2024-10-05
迪庆公积金转到新单位为什么还是封存状态(单位说公积金已经转入了,但是显示封存是咋回事)
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公积金代办一览表:
公积金转入新单位状态为封存
1、如果用户入职新公司,新的公司会重新启用用户的公积金账户,继续缴纳公积金。当用户从一家公司离职后,用户的公积金账户就会被封存,只是暂时不缴纳公积金而对账户进行封闭,在封闭的状态下账户内的余额并不会受到任何影响,一直会留存在公积金账户内。
2、住房公积金账户封存,代表职工暂停或者不再缴存住房公积金。多半是职工离职的缘故,离职后住房公积金停缴,而账户又无法转移,且不符合销户提取条件,单位自然就会为离职职工的住房公积金账户办理封存,一般会在劳动关系终止之日起30日内封存。
3、您好,很高兴为您解封存了是当月公司还没有交纳公积金的,建议您与公司核实下。根据相关规定公积金查询账户状态显示已封存,说明该账户已停用,公司未向您支付公积金。公积金停止缴纳后,账号被封存。封存后不允许办理贷款或合并公积金业务。
新单位给交公积金了,但个人账户是封存状态是什么原因
公积金查询账号状态显示封存的意思就是帐户停用了,单位没在给你缴存公积金。停交公积金后,账号就封存了,封存后不可以办理贷款、合并公积金业务,但可以取现。到新公司继续交公积金就可以了。
住房公积金账户封存,代表职工暂停或者不再缴存住房公积金。多半是职工离职的缘故,离职后住房公积金停缴,而账户又无法转移,且不符合销户提取条件,单位自然就会为离职职工的住房公积金账户办理封存,一般会在劳动关系终止之日起30日内封存。
您好亲亲,住房公积金账户被封存的主要原因有如下这些:(1)单位变更或终止(合并、分立、撤销、解散、破产)时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。(2)职工合同期满不再延期,或合同期内被解聘未在其他单位就业的。(3)职工辞职或被单位辞退、除名,未在其他单位就业的。(4)职工被判刑、劳教的。
新单位给交公积金了,但个人账户是封存状态是什么原因?
住房公积金账户封存,代表职工暂停或者不再缴存住房公积金。多半是职工离职的缘故,离职后住房公积金停缴,而账户又无法转移,且不符合销户提取条件,单位自然就会为离职职工的住房公积金账户办理封存,一般会在劳动关系终止之日起30日内封存。
法律分析:公积金查询账号状态显示封存的意思就是帐户停用了,单位没在给你缴存公积金。停交公积金后,账号就封存了,封存后不可以办理贷款、合并公积金业务,但可以取现。到新公司继续交公积金就可以了。
新单位给交公积金了,但个人账户是封存状态是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
公积金查询账号状态显示封存的意思就是帐户停用了,单位没在给你缴存公积金。停交公积金后,账号就封存了,封存后不可以办理贷款、合并公积金业务,但可以取现。到新公司继续交公积金就可以了。
您好亲亲,住房公积金账户被封存的主要原因有如下这些:(1)单位变更或终止(合并、分立、撤销、解散、破产)时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。(2)职工合同期满不再延期,或合同期内被解聘未在其他单位就业的。(3)职工辞职或被单位辞退、除名,未在其他单位就业的。(4)职工被判刑、劳教的。
住房公积金为什么是封存状态
1、在某些情况下,由于职工的工作变动或其他原因,可能导致住房公积金的缴存出现中断。当超过一定时间未进行缴存时,账户便会自动封存。 管理需要 为更好地管理住房公积金,确保资金的安全与效率,对于某些特定情况,管理机构可能会对账户进行封存处理。
2、封存的原因通常包括职工离职、工作岗位调整导致无法继续在原单位缴存公积金,或者职工主动申请暂停缴存等。此外,如果单位未能按时为职工缴存公积金,职工的公积金账户也有可能会被封存。 封存的影响:在封存状态下,职工无法享受到公积金带来的利息收益,也不能随时提取使用公积金。
3、住房公积金封存,是指由于某种原因,职工的住房公积金账户处于停缴状态,而账户内的余额又暂时不需要提取时,这个账户就会被存入一个长期不动的状态。被封存的账户,仍然属于职工个人所有,只是暂时不能进行提取或缴纳公积金的操作。 封存的原因 住房公积金封存的原因有多种。
4、住房公积金封存通常发生在以下几种情况:缴存人离职或离职后未找到新工作。由于公积金的缴纳通常是由雇主代为支付,当缴存人不再在某个单位工作时,如果没有及时转移或提取公积金账户中的余额,公积金就会出现封存状态。在这个状态下,个人账户是暂停存取的,不会发生变化,但仍会存在系统之中。
5、住房公积金账户封存,通俗地讲,就是账户在一定时间内处于停止缴纳的状态。在这个状态下,账户内的余额仍然是职工的财产,不会被清空或转移。封存只是暂时的措施,是为了确保公积金管理的规范性和安全性。一旦条件满足,账户可以重新启用并继续缴纳公积金。
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